На 28 юни на бюрото на изпълнителния директор на "Хюлет-Пакард" (Hewllet-Packard – HP)
Марк Хърд пристига писмо. В историята, която то ще разкрие и развие в следващите два месеца, участват 50-годишна бивша актриса – в момента самотна майка, грижеща се за своя малък син, топ адвокат, специализиран в искове на жени за сексуален тормоз от високопоставени бизнесмени и политици, нарушени морални и бизнес практики и в крайна сметка оставката на Хърд – един от най-успешните мениджъри в съвременна корпоративна Америка.
Писмото в края на юни е от Глория Алред и е адресирано до Хърд. Самото име на подателя би накарало всеки мениджър в САЩ от ранга на Хърд да трепне, дори и да е с най-чистата съвест. Глория Алред е адвокатът в цялата история, а наскоро нейните услуги са ползвали Рейчъл Ючитъл, едно от момичетата, които обвиниха легендарният голфър Тайгър Уудс в извънбрачна връзка.
Хърд пък е един от най-успешните изпълнителни директори на “Хюлет-Пакард”, а с писмото получава обвинение в сексуален тормоз. В случая Алред представлява жена, която е работила на временен договор в HP. Това е началото на краят на една история, започнала две години по-рано, а краят й е оставката на Хърд на 6 август.
Кое е това момиче
Всичко започва около две години по-рано, когато HP наема бившата актриса Джоди Фишър, в момента на 50 години, на временен договор. Задачата й е била да присъства на високопоставени срещи и събития между шефове на HP и партньори от техния ранг.
Фишър е актриса, която е участвала във филми от 90-те като “Кървави кукли”, по-скорошната й проява е на малкия екран през 2007 г., когато взима участие в риалити шоуто на NBC “Епоха на любовта”. Отношенията между Хърд и Фишър са се затоплили покрай тези срещи, макар мненията за дълбочината им са доста противоречиви.
След като шефът на компютърната компания получава писмото в края на юни, той го отнася директно до борда на директорите. Започва вътрешно разследване, което в крайна сметка доказва, че няма сексуален тормоз, дори и връзка. Освен това двамата постигат извънсъдебно споразумение, без да е ясно на каква цена. Дотук всичко изглежда, че приключва добре.
При други обстоятелства подобни лични прояви няма да бъдат взети под сериозно внимание и ще бъдат заметени под килима, но директорите на компанията разкриват други подробности, които не могат да се подминат толкова лесно. Само 20 хил. долара изядоха главата на Хърд
Оказало се, че в командировъчните на директора са били включвани нерегламентирани вечери и събития, на които е присъствала и Фишър. Дори на някои от фактурите фигурира нейното име, което показва, че Хърд не се и опитвал да прикрие нищо от това.
По думите на човек, който е говорил с Хърд, той е провел само няколко десетки вечери с нея през периода 2007 – 2009 г. По информация на “Ню Йорк таймс” Хърд е помолил Фишър да организира събития с бюджет между 1000 и 10 хил. долара, след които той я е водил на частна вечеря, платена обаче със служебни пари.
От НР обявиха, че спорната сума, за която става дума, е 20 хил. долара. През 2009 г. компанията спира организирането на подобни събития. В край на сметка именно нарушаването на вътрешните правила и принципи водят до оставката на Хърд. Фишър разкри самоличността си едва след като разбира, че Хърд вече не е изпълнителен директор на компанията, като заяви, че нейните действия по никакъв начин не са целели той да загуби работата си.
Така човекът, който получава по 40 млн. долар годишно, трябва да напусне заради 20 хил. долара. Според вече бившият изпълнителен директор на компанията, той е правил тези разходи през асистентите си и всичко може да бъде проследено и проверено. Хърд добавя, че става дума за малки суми, които е готов да възстанови.
Експерти по корпоративно управление коментират, че оставката на Хърд и поведението на борда на директорите е най-правилното нещо, което е могло да се случи. “Те действаха точно така както трябваше”, коментира пред “Файненшъл таймс” Чарлс Елисън, директор на центъра за корпоративно управление към Университета в Делауеър. “Доверието между изпълнителния директор и борда е разбито и е трудно да се възстанови в бъдеще. За това той трябваше да си ходи”, допълва той.
Джефри Соненбърг, професор от Йейл, коментира пред британското издание, че бордът на директорите на HP е показал перфектния баланс между разследването на случая, скоростта и решителността на действията си, с които се е разделил с Хърд.
За последните 5 години, откакто пое поста от Карли Фиоринау 53-годишният Хърд имаше безупречна репутация. Бащата на две деца и запален тенисист успя да изведе HР до производител номер едно на компютри в света, изпреварвайки Дел (Dell).
Неговите критици обаче го обвиняват, че е отделял твърде много време за семейството си и за страстта си към тениса, където се опитва да влезе професионално на корта, но безуспешно. Повечето хора, работили с него, обаче го определят пред “Телеграф” като тотален работохолик, който през седмицата става в 4.45 часа сутринта.
Временният заместник на Хърд
НР продължават напред и в момента компанията разполага с временен изпълнителен директор. Това е 51-годишната Кати Ласяк, която беше посочена от борда да заеме поста на Хърд. Тя работи за компанията от 24 години и отговаря за всички финансови операции на НР и ще продължи да се занимава с тях и докато заема поста временен изпълнителен директор. Ласяк признава качествата и заслугите на Хърд за НР, но подчертава, че “той не прави всички в компанията, той е просто един човек”.
