Новият модел на заплащане на държавните служители ще бъде представен от вицепремиера Симеон Дянков. В него се предвижда 70% от заплатата да е твърд компонент, а останалите 30% да се получават според показаното ниво на работа от служителите. Достигнатите възнаграждения към момента няма да бъдат намалявани.
От догодина заплатите на държавните служители ще се формират по различен начин, като достигнатото качество на работа ще има значение за размера на възнаграждението според заместник-финансовия министър Владислав Горанов.
„70% от възнаграждението да бъде твърда част и 30% да се доставя в зависимост от оценката на трудовото изпълнение. Този нов модел ще се прилага оттук занапред при запазване на достигнатите нива на възнаграждение. Тоест в началото променливата част ще бъде по-малка, с времето, в зависимост от възможностите на бюджета, когато нарастват разходите за заплати, ще се увеличава променливата част”, обясни той.
Административната реформа бе една от първите, започнати от кабинета.
